2019年4月より新たな在留資格として「特定技能」が新設されました。
そのうちの特定技能1号に該当する人材を企業が雇用する場合、外国人人材の日本での生活や
就労の支援を行う支援計画の作成、法務省への提出及び計画の実行をする必要があります。
これらの人材の支援計画は専門的な内容もあり、複数の実行項目があるため、企業自身で行うには難しい部分も多くあります。
そのため企業は、これらのアクションを法務省へ登録された登録支援機関へ依頼することが可能となっております。